ルート営業

＜給与について＞ ・年俸制／賞与を含む金額（12か月で分割） 　※別途、入社2年目からインセンティブ賞与を成果に応じて支給します。 ・年収：350万円～600万円 ・年額（基本給）：300万円～420万円 ・月額：25万円～35万円（12分割） 　※給与詳細は、経験・能力・資格等を考慮の上で決定します。 ・残業手当別途支給／残業時間月平均40時間 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含みます。 ＜勤務時間について＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年1回（3月）/1ヶ月分（2年目以降対象） 【福利厚生】 ＜各種手当・制度補足＞ ◆通勤手当：全額支給 ◆家族手当：補足事項なし ◆残業手当：補足事項なし ◆住宅手当：通勤1時間半かつ35歳未満 ◆寮社宅：独身者のみ（その他条件あり） ◆社会保険：社会保険完備 　※健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ◆厚生年金基金：補足事項なし ◆退職金制度：再雇用制度あり（85歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆内定者研修 ◆現場見学会 ◆研修合宿 ◆ローテーション研修 ◆バリューアップ研修 ◆FB・FS制度(先輩社員がサポートを行う制度) ◆技術研修 ◆JM研修(電気配線方法等) ◆海外研修 ◆営業研修 ◆部門別講習会等 ＜その他福利厚生＞ 「人を大切にする制度」を整え、 社員はもちろんその家族まで大切にします！ ◆住宅 　独身寮（当社規定による）社宅制度 　新住宅手当 ◆健康 　本人や家族への病院紹介 　インフルエンザ予防接種 　人間ドック（対象：35歳以上） ◆家族 　社会保険完備 　損害保険 　労災上乗保険 　生命保険 　教育ローン 　社員持ち株制度（20%補助） 　時短勤務制度 　保養所 　ステップアップ社員制度 　ノー残業デー 　社員家族旅行 ◆老後 　永年勤続退職金制度 　財形貯蓄 　ストックオプション制度 　継続雇用制度 ※年齢・勤続年数によります。