派遣事業の営業

当社の注力ビジネスである「派遣事業」の営業マネージャーをお任せ致します。 33年目を迎える弊社は、今期社長が代替わりをし、『新しく』というテーマをもとに会社全体の改革を行っています。 ミッションに掲げている『世界中の人々の雇用環境の創出』をベースに 新たなマーケットの開拓や既存クライアントのシェア拡大、派遣案件とBPO案件のクロスセル、 RPAやOCRなどのテクノロジーを活用したBPRのコンサル提案など、事業部を横断した全社の収益化がミッションとなります。 人材提案による顧客問題の解決のみならず、将来的にはクライアントの業務課題を俯瞰視し、 業務改善の提案・設計をすることにも従事していただくことも想定しております。 ■具体的な業務内容 ・営業先の新規開拓、既存深耕 ・既存のマーケットにこだわることなく、領域拡大へ ・BPO事業部や海外事業部を絡めたクロスセル ・独自性のあるサービス構築 ・顧客の課題発見、人材・業務課題の改善提案 ・登録スタッフのキャリア支援、コーディネート ・若手育成 ・チームマネジメント 派遣事業の既存のクライアントは事務や総務などの一般事務やコールセンターがメインです。 今後は取り扱い領域の拡大を積極的に行っていきます。 33年間積み上げてきた請負の強み、テクノロジーシフトのチャンスや 高度人材・特定技能の在留資格を持っている外国人向けの人材紹介を行っている海外事業部とのクロスセル、 新たな人材を迎え、知識・考え・やり方など既存の枠や仕組みにとらわれず、柔軟に取り入れていきます。 社内外の関係者とやり取りをしながら、主体的に、積極的に事業推進する事を求めます。 【今後の事業計画】 ・目標：4年後、増収増益3倍 ・増員：東京、大阪の各拠点にマネージャー、営業メンバー、コーディネーター　計5名以上採用予定 派遣事業は今年で6年目とまだまだ若い部署です。 顧客のニーズによりBPO事業から派生して出来上がった部署ですが、独立した売り上げや戦略的なクロスセルに注力していきます。 メンバーそれぞれが日々成長し、売り上げも順調に上がっていますが、チーム力、チーム成果をより発揮できるよう、 営業部長の右腕となって、メンバーの育成やチームビルディングに注力くださる方を求めています。