住まいの屋根・外壁塗装に関する提案営業

入社時想定年収 300 万円〜800 万円 月給23万円以上(固定残業代含む)+業務手当＋インセンティブ ■住宅手当（諸条件あり） ■役職手当 ■インセンティブ制度 　└同業界から転職してきた社員も驚くほどの高水準です。 【インセンティブ制度について】 入社直後は、2件の成約で月10万円を目安に支給。その後、契約の数や役職などが上がるほど、インセンティブの比率もUPしていきます。ほとんどの社員が月数十万円のインセンティブを手にしており、そこに年齢や経験は一切関係ありません！ 賞与：年1回（12月） ※業績連動型です。　 ※2019年は一人頭平均70万円 昇給：年2回（12月・6月） 【年収例】 ■未経験入社（29歳） …入社4年目で支店責任者に昇格！ 入社時より年収約2倍！（年収300万円以上UP！） ■元和菓子屋店長（35歳） …入社2年目で年収は前職の倍！ 現在年収1000万円超え！ ■元ガソリンスタンド店長（26歳） …入社3年で支店長にキャリアアップ！ 年収約2倍！（年収480万円UP！） ■営業経験者（40歳） …入社3年目で前職の『3倍増加』！年収500万円UP！ 【その他年収例】 【1】1075万円／月給47万円＋インセンティブ＋賞与／支店長（31歳） 【2】680万円／月給32万円＋インセンティブ＋賞与／課長職（38歳） 【3】480万円／月給25万円＋インセンティブ＋賞与／主任職（26歳） 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限2万円／月） ■退職金制度（勤続3年以上） ■独身寮あり（諸条件あり） ■単身赴任手当あり ■初成約お祝い金あり（3万円） ■携帯電話貸与（支店責任者以上） ■営業車貸与 ■制服貸与 ■各種研修制度あり ■OJT支援DVD（営業編、マネジメント編、自己評価編の教育DVD） ■教育支援制度（社外研修・通信講座などの費用の半額を負担。） ■ブラザーシスター制度 ※付きたい上司、先輩を指名できます。あなたの初期教育を全面的にサポートします。 ■車通勤可能（要相談） ■勤続表彰あり（10年に一度、金一封を添える） その他 ■誕生日お祝い（社員とその家族が対象。社長よりプレゼントと手紙が贈られます） ■結婚祝い金あり ■定期健康診断 ■社員旅行、社内イベントあり