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想定年収：360万円～550万円 ※月給の20％相当分の定額残業手当を含む（超過分は別途支給） ※固定時間外手当は、32～33時間分（所定時間外労働をする曜日・時間帯、別途手当の適用によって変動）の時間外手当に相当します。所定時間外勤務がこの相当時間を超えた場合は、別途超過分の時間外手当を支給します。 基本給改定年2回（2月・8月 ※直近半期の人事考課を元に決定）、業績連動賞与制度あり、通勤手当（規程により実費全額支給、月上限3万円） 【福利厚生】 社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）、関東ITソフトウェア健康保険組合の直営・契約提携の保養所・施設利用など、健康診断時の人間ドック全額または一部補助、婦人科検診全額補助（年齢・要件による）、インフルエンザ予防接種（年1回、健康保険組合・会社より費用補助あり）、確定拠出年金制度、テレワーク手当（月額1万円）、慶弔見舞金、生命・医療保険付保（保険料会社全額負担）、社員持株会、社員紹介制度、入社時転居費用会社負担制度 （引越運搬費用を15万円まで会社負担 ※採用ポジションの勤務地までの通勤時間が2時間超の場合）、転勤時社宅支給制度（単身赴任時）、託児所費用補助、評価連動特別有給休暇（リフレッシュ奨励金支給）、副業制度（許可制）、同社システムを活用したテレワーク制度、私服通勤可（業務によりスーツ着用）、全社表彰制度（四半期・半期・年間）　など ※一部、試用期間中は対象外です。詳細は同社規程によります。