コンサルタント

【募集ポジション】 ◇コンサルタント(担当セクターは経験に応じて対応可能) 業界別に緩やかな担当セクターが分かれています。ご経験に応じて柔軟に対応を予定しています。現状は、製造業、金融・不動産、インターネットサービス、ヘルスケア・メディカル、プロフェッショナルファーム、IT通信エレクトロニクスなどを担当するコンサルタントが在籍しています。 【職務内容】 (1)クライアント企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案 クライアント企業の経営幹部と経営課題を共有し、課題解決のための組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件など核心をついた提案を行います。 (2)人材リサーチ、スカウト、評価 クライアント企業への提案内容に基づき対象となるキャンディデイト(候補者)をリストアップします。担当者や同僚の人脈、確立されたリサーチ手法に基づいたアプローチを行い、採用の成功と定着化に向けたコミュニケーション、調整業務を担当します。 (3)クライアントHR業務 クライアント企業のHRダイレクター業務や採用責任者などを兼務するケースが多く、パートタイム(週1-2日)は顧客先にて戦略人事業務に従事することがあります。 【過去のプロジェクト】＊同社Webサイトのケーススタディで詳細確認可能 ・グローバルコングロマリット企業の経営幹部ダイバーシティ推進。外国人経営・執行メンバ 　ー比率50%を実現すべくアジア、米州、欧州における経営人材をヘッドハンティング。 ・新規事業開発(ライフサイエンス、エレクトロニクス、自動車など)の中核メンバーの招聘と 　組織化。 ・海外事業開発の為の現地開拓チーム、本社バックアップ・オーディットを含めた組織構築。 ・事業承継ニーズに対する次期経営チームに必要な機能分化とチーム組成。