CA/RA両面

医師人材紹介において業界No.1の実績を誇る環境にて、医師向けの転職支援コンサルタント、または医療機関向けの採用支援コンサルタントとして活躍いただきます。 【具体的な業務】 1）常勤医師コンサルタント（CA/RA両面営業） 転職を考えている求職者（医師）と働き手を必要とする法人（病院・クリニックなど）をつなぐ架け橋となる仕事です。 ・医師の転職動機は専門医資格の取得から、新たな症例実績や手技の習得、育児と両立できる勤務環境など、多岐に渡ります。それぞれ異なる医師のニーズやキャリアビジョンを伺い、最適な環境といえる医療機関とのマッチングを行います。 ・課題を抱える医療機関の支援にも繋がるマッチングとなるため、それぞれの課題解決・ビジョン実現ができるよう、toC/toB双方との交渉・調整を行っていただきます。 ・業界最大級の顧客基盤を持ち、創業から10年以上かけて培ってきた豊富な知見・ノウハウを活かし、専門性の高いコンサルタントを目指せます。 2）採用支援コンサルタント（法人営業） 病院・クリニックの決裁権者に対し、医師採用を支援するSaaS型の新規サービス「M3Cプライム」を提案し、採用課題の解決に貢献する仕事です。 ・売り切りのサービスではなく、顧客と継続的なリレーションをとり、課題解決のためのソリューション提案を行っていただきます。 ・新規サービスのため、今後の機能拡大・改善にもコンサルタントの声を大いに反映できます。 ・他社には真似できない付加価値の高いサービスを扱うため、誇りを持って顧客の課題解決に向き合うことができます。 ・本サービスを核とし、医療機関の採用計画から人材確保、定着、組織改善、人材戦略の策定までを一気通貫で支援し、永続的なパートナーとして価値提供をし続けられる組織を目指します。 ===【1日のスケジュール】=== ・両面型で対応を行うため、前日の登録者への初期対応やメール対応を行った後、日中は医療機関側への対応がメインとなります（求人内容の確認や候補者の紹介等） ・逆に17時以降は求職者向けの対応がメインとなり、電話やオンラインでの面談を行います。 ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（休憩90分／終業時刻は始業から9時間30分後） ===【担当顧客数／担当候補者数】=== ・月当たりの新規担当数は7～9人です。 ・医療機関側は担当を割り振っておらず、担当する候補者ベースで各コンサルタントがアプローチする形です。 ===【月間の目標指標】=== ・月1.5件の成約が平均的な目標値の目安になります。 　（※自身のグレードや成約単価によって変動あり） ===【ポジションについて】=== 業界No.1から圧倒的No.1、業界のスタンダードになることを目指す同社環境の豊富なリソースを活用し、医療業界の課題解決を図るだけでなく、市場価値・専門性の高いコンサルタントを目指します。