人材コーディネーター

☆お仕事内容☆ ＊求職者(50代〜60代のシニア層)とのヒアリング 求職者のこれまでの職歴や資格、希望条件(希望年収や勤務エリア等)を丁寧に電話でヒアリングしていただきます。大体20分〜30分お時間を頂き、1日2〜3名の方とヒアリングを行います。 ＊テレアポ業務(新規企業開拓/法人向け) 企業様にテレアポで、当社の強みやご紹介できる人材などを説明し、シニアの詳細資料をメールでお送りします。 ex)◯歳の◯性で、◯◯経験のある人材の登録がありました！ シニア人材の募集ございませんでしょうか？ご興味があれば資料を見ていただけませんか？等 ＊求人紹介 企業様から面談希望のお声を頂いた際、シニアにその旨をご連絡し、企業情報を開示・ご提案していきます。 ＊面接サポート 求人企業と求職者の間に入り、面接の日程調整、面接結果の連絡等のサポートを行います。 まさに企業と求職者との橋渡しとなるため、両方と連絡を取り、採用までのフォローを行います。 【1日の流れ(例)】 ▼08:50　朝礼 ↓ ▼09:00　始業 ↓ ▼10:00　シニアとのヒアリング ↓ ▼11:00　テレアポ業務 ↓ ▼12:00　ランチタイム ↓ ▼13:00　シニアとのヒアリング ↓ ▼14:00　テレアポ業務 ↓ ▼16:00　問い合わせ対応や日程調整 等 ↓ ▼17:00　テレアポ業務 ↓ ▼18:00　1日の振り返り＋各自の業務 ※補足※ 求職者が現職中の場合は、定時以降にヒアリングを行う場合がございます。 ☆弊社の営業活動は全てオフィスワークです☆ なぜなら…ご登録いただく求職者やお取引のある企業は全国です！そのため電話やメールで多くの方とコンタクトを取っていきます。 「営業」のイメージが強い、外回りや飛び込みの業務はございません！