インサイドセールス

入社時想定年収 304 万円〜350 万円 月給236,708円～276,708円（経験、スキルにより考慮）＋インセンティブ 内訳：180,208～210,808円（基本給）＋56,500～65,900円 （みなし残業手当40.8h分/月）※超過分支給有り ■年収例 約304万～304万＋インセンティブ ■モデル年収 入社約3年（入社時304万） 年収約334万＋インセンティブ 入社約2年半（マネジャーに昇格） 年収約527万＋インセンティブ ◆キャリアモデルについて インサイドセールスをまとめるチームリーダー（SV）やマネジャーへの昇格、提案営業力をより高めたいとディレクターへの異動、 経験を生かして社内ライター、営業アシスタント、営業企画などサポート系職種へ異動した例もございます。 事業の入り口を経験いただくので、その経験を生かして様々なキャリアの実現が可能です。 昇給：年2回（6、12月）※査定による 賞与：年2回（6、12月） ※固定賞与 2020年度実績計20万円 ※会社業績及び勤務成績による インセンティブ WEB　月間目標達成：10,000 円～ 4 半期目標達成：15,000 円 MVP：30,000 円、 BOOK版目標達成　10,000円/四半期、WEB経営目標達成　10,000円/四半期　等 ◆インセンティブについて 達成率に応じて変動します。 月間インセンティブ以外は3カ月に一度のものになりますが、 すべての指標を達成すると多いときで7万近くインセンティブの付与となります。 達成度に応じてきちんと給与で還元していきたいと思っておりますので、 ご自身の頑張り次第で給与を上げていただくことが可能です。 ◆昇給フローについて 評価については年2回査定のタイミングがございまして、 5000円ピッチでの昇給となります。 多くは5000円〜1万5000円の間で昇給する者が多くなっております。 【福利厚生】 交通費全額支給 / 社会保険完備 / 研修あり / 社内表彰制度 その他 【諸手当】 ■交通費全額支給 【社会保険完備】 ■健康保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金保険 【研修】 ■導入研修（座学・OJT) ■スキルアップ研修 ■外部研修　　　等 【評価・報酬】 ■半期ごとの目標管理制度 ※半期末に目標の達成度を評価します。 ※評価に応じて給与を見直します。 ■昇給年2回（6月/12月）※査定による ■賞与年2回（6月/12月）